| El Currículum |
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El Currículum Un CURRÍCULUM VITAE tiene que ser la expresión comprensiva y resumida del historial personal y laboral de una persona que aspira a cubrir un puesto de trabajo. La experiencia demuestra que una sola persona tiene que realizar tantos currículums como distintos sean los puestos de trabajo que pretenda ocupar. De esta manera, cada currículum será elaborado en función del perfil del puesto de trabajo al que se aspira y según la adaptación de la trayectoria propia a los requisitos de dicho puesto. Esta norma, que debe seguirse de forma general, tiene sus excepciones, cuando el historial es breve y no cabe ninguna diferenciación o no es necesario hacer un énfasis mayor en determinados aspectos. Debemos considerar el currículum como el primer paso en la búsqueda de empleo. El currículum no sólo puede ser el reflejo de todos nuestros datos, sino que además debe atraer la atención y el interés de la persona que lo está leyendo. Si el currículum es pobre o escaso debemos de buscar la manera de hacerlo atractivo o de mostrarlo diferente a todos aquellos otros currículums presentados para el mismo puesto de trabajo que puedan ser similares al nuestro. Los expertos recomiendan que nuestro currículum tenga las cualidades de lo que se llama el ESQUEMA A.I.D.A, es decir, que debe atraer la Atención, suscitar el Interés, despertar el Deseo e incitar a la Acción. Atención: Ante una oferta de trabajo, la avalancha de currículums que se produce puede ser considerable. Cualquier matiz que haga resaltar nuestra candidatura ante las demás puede ser muy interesante. Interés: El tiempo medio que se le dedica a la lectura de un currículum ocupa un máximo de 30 segundos. Deseo: Dada la rapidez con que se trata el primer contacto con la empresa, es preciso presentarlo de manera que resalte lo más destacable y que produzca la sensación de estar ante el currículum de un candidato interesante. De esta manera, el seleccionador se ve envuelto por el deseo de conocer más profundamente al candidato. Atención: Tras la lectura del currículum y después de pasar las diferentes etapas, una vez que éste ha cumplido su objetivo, el seleccionador toma la decisión de llamar y concertar una nueva entrevista personal de trabajo o bien comunica el inicio de un proceso de selección. El Currículum Vitae es un resumen de tus pasos profesionales, escrito de forma que destaque tus puntos fuertes para ocupar un puesto de trabajo. Tienes que preparar tu currículum a conciencia. Es una de las cosas más importantes de la que depende la elección de tu candidatura para un puesto de trabajo. El currículum no sólo puede ser el reflejo de todos los datos que muestran nuestras capacidades laborales, sino que además debe atraer la atención y el interés de la persona que lo está leyendo y que puede acabar seleccionándote. El currículum debe servir para convencer y atraer. Un CURRÍCULUM no sirve para que nos den un trabajo. Su finalidad es que te ofrezcan una entrevista. Es importante que adaptemos el CURRÍCULUM a cada puesto de trabajo, destacando las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto al que optes. Contenidos del Currículum
Como datos imprescindibles debes incluir: nombre y apellidos, dirección, teléfono y correo electrónico, si lo tienes. Tienes que especificar lo que pretendes conseguir y las habilidades que aportas. Refleja el máximo nivel que hayas alcanzado, no menciones los estudios inferiores o hazlo en segundo lugar. Expresa claramente los estudios oficiales realizados, el título obtenido, el centro que lo impartió y la fecha de finalización.
Menciona los programas, aplicaciones y lenguajes que dominas. Es especialmente importante que anotes los programas relacionados con tu profesión. Señala los nombres de las empresas, ocupaciones desempeñadas y tareas o funciones, es imprescindible la indicación de fechas.
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Grupo de Gobierno
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Ruymán García
Alcalde Presidente Contacto |
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Alberto Roldán
1º Teniente Alcalde Contacto |
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Nuria Gámez
2º Teniente Alcalde Contacto |
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Ricardo Cabrera
3º Teniente Alcalde Contacto |
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Gladia Chinea
Concejal Contacto |
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Manuel J. Morales
Concejal Contacto |
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Velten Arnold
Concejal Contacto |
Miércoles 10, Marzo de 2010
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